Categoria: Cargos e Salários

Uma das situações mais delicadas na gestão de pessoas acontece quando a empresa percebe que pessoas em cargos semelhantes estão recebendo salários muito diferentes, sem critérios claros que justifiquem essa…

A gestão moderna de pessoas tem evoluído de modelos rígidos baseados apenas em cargos para estruturas que valorizam desenvolvimento, competências e mobilidade profissional. Nesse contexto, as trilhas de carreira surgem…

A importância da pesquisa salarial — e por que muitas empresas ainda relutam em participar Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo, a gestão da remuneração é um dos…

A avaliação de cargos ainda é relevante? Uma visão prática sobre modelos existentes, características e aplicação. A resposta curta: sim — e com boas razões. Apesar das transformações nas organizações,…

O Plano de Cargos e Salários tem como objetivo definir de forma estruturada e organizada a política de remuneração a ser adotado pela empresa. Alexandre Pescuma Consultor e Prof. de…