Categoria: Remuneração

Quando falamos em implantação de um modelo de remuneração, normalmente o pensamento, por parte dos dirigentes da organização é de aumento ou redução de custos. ... Quando falamos em implantação…

Os Programas de Remuneração Variável começaram a ser mais difundidos e aplicados nas empresas no início dos anos 90, onde passou-se a pagar prêmios aos empregados em função de produtividade…

Veja a entrevista de Alexandre Pescuma sobre Remuneração Variavel Entrevista - Remuneração Variavel

A forma como as pessoas estão distribuídas em uma empresa pode dar vários indícios a respeito do perfil da organização e, por isso, sempre serviu de base para o desenvolvimento…

O conceito de pagamento por habilidades e competências teve início na década de 60, nos EUA e Canadá, com a empresa Procter & Gamble Co. A partir dos anos 70,…

Uma estratégia de remuneração total é fundamental para empresas que desejam atrair e reter os melhores talentos. Uma estratégia de remuneração total é fundamental para empresas que desejam atrair e…

A remuneração em empresas de tecnologia e startups é um assunto importante e bastante discutido nos dias de hoje. A remuneração em empresas de tecnologia e startups é um assunto…

O pagamento de remuneração por mérito ou desempenho é uma prática que tem se tornado cada vez mais comum nas empresas. O pagamento de remuneração por mérito ou desempenho é…

As estratégias de remuneração são essenciais para qualquer empresa, independentemente do tamanho ou setor em que atua. As estratégias de remuneração são essenciais para qualquer empresa, independentemente do tamanho ou…

A remuneração é um dos principais fatores que influenciam a motivação e o engajamento dos funcionários em uma empresa. A remuneração é um dos principais fatores que influenciam a motivação…