Com a consolidação dos modelos híbridos, ágeis e colaborativos, as organizações vêm repensando suas estratégias de remuneração variável. Cada vez mais, os resultados dependem da atuação integrada de equipes multidisciplinares…

Na Peopleup, acreditamos que a gestão de pessoas deve ser estratégica, integrada e orientada por dados, compliance e sustentabilidade organizacional. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), atualizada pela Portaria SEPRT…

Por Peopleup | Especialistas em Remuneração e Estratégia de Pessoas A utilização de bonificações e gratificações é uma prática amplamente adotada pelas empresas brasileiras como instrumento de reconhecimento, estímulo ao…

A forma como as organizações estruturam e gerenciam a remuneração reflete, historicamente, o próprio modelo de organização do trabalho e o estágio de desenvolvimento econômico e social de cada época.…

Quando falamos em dimensionamento de quadro de pessoal, muitas empresas ainda pensam apenas em número de colaboradores. Mas a pergunta correta não é: “Quantas pessoas eu preciso?” E sim: “Qual…